Quyền Lực Tuyệt Đối

Văn phòng làm việc cuả tỉnh Hoàng Hải ở Bắc Kinh xa hoa hơn một chút so với văn phòng tỉnh Thanh Sơn, nói đúng ra, văn phòng tỉnh Hoàng hải là một nhà khách, đẳng cấp không thấp, xây dựng như một khách sạn ba sao.



Một chiếc xe taxi rất bình thường dừng ngay trước nhà khách, Phạm Hồng Vũ từ trên xe bước xuống, trả tiền xe



Một người đàn ông chừng ba mấy tuổi đã sớm chờ ở trước nhà khác, trên mặt hiện lên vẻ rất ngạc nhiên, mỉm cười nghênh tiếp, chào hỏi Phạm Hồng Vũ: -Bí thư Phạm.



Người đàn ông trẻ tuổi này Phạm Hồng Vũ cũng biết, chính là thư ký hiện tại của Vưu Lợi Phó chủ nhiệm văn phòng UBND tỉnh kiêm Trưởng phòng Thư ký 1, tên là Hứa Phu Kiệt.



-Chủ nhiệm Hứa.



Phạm Hồng Vũ tiến lên bắt tay Hứa Phu Kiệt, mỉm cười chào hỏi



-Tại sao lại đi taxi tới vậy?



Phạm Hồng Vũ cười nói: -Thuận tiện mà. Bí thư thúc giục cấp bách quá, phải chạy nhanh tới đây.



Hứa Phu Kiệt mỉm cười nói: -Thật sự là có lỗi quá. Lần này lịch trình của Bí thư tương đối chặt chẽ, còn muốn đi thăm hỏi thầy giáo Sầm ở viện xã khoa. Biết chắc chắn hôm nay ngài sẽ ở thủ đô, nên nói tôi gọi điện cho ngài, mời ngài tới đây trò chuyện.



Phạm Hồng Vũ lấy làm lạ hỏi: -Tại sao Bí thư biết chắc chắn hôm nay tôi ở thủ đô?



Hứa Phu Kiệt cười đáp: -Hôm nay là sinh nhật lệnh tôn Bộ trưởng Phạm, bí thư nói chắc chắn ngài sẽ ở thủ đô.



Phạm Hồng Vũ không khỏi ngây người một chút.



Ngay cả sinh nhật của cha hắn mà Vưu Lợi Dân cũng nhớ rõ như vậy, quả thật phi phàm. Vì vậy cũng chứng minh, sự quan tâm của Vưu Lợi Dân với hắn, thậm chí có phần thái quá.



-Bí thư Phạm, mời!



Hứa Phu Kiệt cũng thầm cảm thán ở trong lòng. Gã biết Phạm Hồng Vũ là thư ký tiền nhiệm của Vưu Lợi Dân, cũng biết Vưu Lợi Dân coi trọng gã, nhưng coi trọng đến mức như vậy, vẫn khiến cho Hứa Phu Kiệt có chút “thèm muốn ghen tị”. Vưu Lợi Dân đảm nhiệm chức vị lãnh đạo chính cho tới nay đã được hai mươi năm, thư ký đã từng đi theo ông, ít nhất cũng mấy chục người. Chỉ tính đại bí thư, cũng bảy tám người. Chỉ ngoại lệ như vậy với một mình Phạm Hồng Vũ, có thể thấy vị thư ký Thành ủy trẻ tuổi này, thật sự là đã để lại ấn tượng cực kỳ sâu sắc cho Bí thư Vưu
-Khiến cho quyền lực vận hành dưới ánh sáng mặt trời?



Vưu Lợi Dân nhẹ nhàng lặp lại, hai hàng lông mày cau lại, dường như đang suy nghĩ cặn kẽ ý nghĩa của những lời này. Khi Vưu Lợi Dân còn là Bí thư Tỉnh ủy ở Thanh Sơn, vô cùng coi trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ.



-Đúng vậy, Bí thư. Đây là điểm khởi đầu. Giám sát quyền lực, thứ nhất là lựa chọn cán bộ, thứ hai chính là giám sát công việc. Xây dựng đội ngũ cán bộ, mấu chốt chính là hai điều này. Lựa chọn cán bộ tốt đến vị trí thích hợp là bắt đầu. Cán bộ tạm rời khỏi vị trí thẩm hạch là để giám sát. Hai người hỗ trợ lẫn nhau, ai cũng không thể thiếu được.



-Nói kỹ một chút.



-Được. Cán bộ đảm nhiệm chức vụ công khai, là bổ sung cho chế độ lựa chọn cán bộ của giai đoạn hiện tại. Hiện nay, tuyển chọn cán bộ, chủ yếu là do những lãnh đạo nắm giữ các tổ chức Đảng cấp cao trong tay. Đặc biệt là những nhà lãnh đạo nắm giữ quyền lực quá lớn, về cơ bản là không có hạn chế. Cái gọi là quy trình đánh giá cán bộ, có thể nói chính là làm cho xong chuyện, hoàn toàn hoạt động theo tính chất khép kín. Khi muốn đề bạt cán bộ nào đó, chào hỏi bộ phận tổ chức, sau khi đánh giá xong, thảo luận một chút tại hội nghị văn phòng Bí thư và hội nghị ủy ban thường trực, liền truyền đạt văn kiện bổ nhiệm xuống cấp dưới. Toàn bộ bên trong quá trình này, ngoài ban tổ chức và cán bộ được đánh giá, trên cơ bản không có người khác tham dự, Cán bộ này như thế nào, là do lãnh đạo cấp trên quyết định. Thực tế, nhận định về một cán bộ của cấp trên, vĩnh viễn có hạn chế. Thay vào đó, đồng nghiệp và những người xung quanh người đó sẽ hiểu rõ hơn. Vì vậy, tối suy nghĩ nhiều hơn về giai đoạn bổ nhiệm chức vụ này.



Hiện tại, hắn chính là Bí thư thành phố Tề Hà, có quyền nhận đuổi cán bộ cấp dưới, quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp phó giám đốc sở.



-Ư, Đạt ma khắc lợi tư chi kiếm (Damocles).



Vưu Lợi Dân chậm rãi gật đầu, nói.



Phạm Hồng Vũ nói: -Bí thư, tôi hi vọng có thể thông qua chế độ bổ nhiệm miễn nhiệm cán bộ công khai này trở thành một mục đích cảnh cáo, không phải chỉ đơn thuần muốn tra ra cán bộ nào đó có vấn đề. Mặt khác, các cán bộ khác cũng sẽ đề cao cảnh giá, tự kiềm chế.



-Quá trình thực thi ở bên trong như vậy, có tình huống cố ý gây rối hay không? Ví dụ như một số người bịa đặt, cố ý hãm hại, nhiễu loạn công tác đề bạt cán bộ?



Vưu Lợi Dân bắt đầu phân tích một góc độ, đã vô tình giác ngộ chế độ bổ nhiệm cán bộ công khai này.



-Có. Dù sao cũng là lần đầu tiên, tất cả tấ cả mọi người đều cảm thấy mới lạ. Khi hệ thống cán bộ công khai lần thứ nhất, không nhận được ý kiến phản hồi nào. Lần thứ hai, thư ý kiến nhiều hơn, dường như, mỗi lần công khai cán bộ, đều có người phản ánh vấn đề. Về những ý kiến này, vẫn là quy tắc cũ, báo cáo bằng tên thật hoặc là có bằng chứng xác thực, chúng tôi mới giải quyết. Những báo cáo nặc danh chúng tôi không thụ lý.



Phạm Hồng Vũ cười cười nói.



----------oOo------.