Cao Quan
Chương 396 : Quyết định kỳ dị của hội nghị thường vụ Quận ủy
Ngày đăng: 00:58 20/04/20
- Các đồng chí, thật ra ý tưởng này không có gì khó hiểu. Nói một cách đại khái, đó là thị trấn Vân Thủy thiết lập một văn phòng quản lý tài sản, trao quyền cho văn phòng này quản lý các loại tài sản hữu hình và vô hình của thị trấn, sau đó văn phòng sẽ đứng ra bỏ vốn đầu tư, đăng ký thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn quản lý tài sản, công ty này và văn phòng xử lý tài sản là hai tấm biển, một bộ máy.
Công ty quản lý tài sản sẽ quản lý tài sản bỏ không của chính quyền thị trấn, thông qua hoạt động thị trường hóa, thu được tiền lãi bỏ vào tài chính thị trấn để xây dựng các công trình công cộng và hành chính sự nghiệp, lợi nhuận tích lũy được, được xếp vào tài sản tích lũy.
Nói bao quát là như vậy, mời các đồng chí thảo luận, phát biểu ý kiến và kiến nghị.
Bành Viễn Chinh chậm rãi giải thích, trên môi nở một nụ cười ung dung.
Hồ Đức Vịnh không hỏi thêm gì nữa, bởi vì y ít nhiều đã hiểu ý của Bành Viễn Chinh, các Ủy viên thường vụ khác cũng đã thấy rõ, chỉ là chuyện này quá mức "cấp tiến", không ai dám phát biểu ý kiến ngay. Nguồn truyện: Truyện FULL
Nếu phản đối, Bành Viễn Chinh đã "liên kết" với nhân vật số một Quận ủy là Tần Phượng, rõ ràng Tần Phượng tỏ thái độ ủng hộ; mà ủng hộ, ai cũng lo lắng có nguy cơ, một khi sự cải cách này thất bại, không ai gánh nổi trách nhiệm này.
Cho dù Bành Viễn Chinh luôn miệng đưa "Mười bốn đại báo cáo" ra, trên thực tế, từ chính sách đến vận dụng chính sách trong thực tế, còn có một quá trình dài thăm dò và giai đoạn "quá độ", ai biết chuyện này có làm cấp trên bất mãn hay không.
Nếu chẳng may, cấp trên chụp cho một cái mũ to tướng, thì…
Mà "sai lầm" mang tính đường lối này, khác xa sai lầm trong công tác thông thường, có thể kết thúc sinh mạng chính trị như chơi! Trên nguyên tắc "cẩn thận vô áy náy", các Ủy viên thường vụ đều im lặng.
Có mấy người muốn phản đối, âm thầm chờ xem thái độ của Tô Vũ Hoàn. Đáng tiếc là Tô Vũ Hoàn một mực im lặng, không giống như trước kia, lúc nào cũng muốn phô trương "tài năng".
Trải qua vài lần "va chạm" với Bành Viễn Chinh và nhận được bài học nhớ đời, Tô Vũ Hoàn đã thay đổi sách lược chính trị của mình đối với Bành Viễn Chinh. Ít nhiều mang tính chất "chim sợ cành cong", y không thể tùy tiện đứng ra phản đối Bành Viễn Chinh, sợ lại rơi vào "cạm bẫy" tinh vi của hắn.
- Dựa theo thực tế mà ghi chép, tôn trọng ý kiến của đại đa số Ủy viên thường vụ, sau khi ghi xong, phát cho các Ủy viên thường vụ và lưu trữ.
Đem bản chi chép rõ ràng ý kiến của các Ủy viên thường vụ, xin họ ký tên đày đủ vào.
Tần Phượng nói tới đây, có phần mệt mỏi phất phất tay nói:
- Cô đi làm ngay đi, xong rồi đưa tôi xem lại một chút.
***
Sở dĩ Bành Viễn Chinh kiên trì việc chuẩn bị thành lập công ty quản lý tài sản của thị trấn Vân Thủy, một phần vì muốn tận dụng tài sản bỏ không, mang lại lợi nhuận cho thị trấn. Loại công ty này về sau, ở đâu cũng có, không có nguy hiểm gì về mặt chính sách.
Bên cạnh đó, còn có một lý do, đó là sự hợp tác với tập đoàn dệt Phong Thái. Phong Thái muốn bước vào lĩnh vực bất động sản, nhìn trúng tài nguyên đất đai của thị trấn Vân Thủy. Nếu chỉ đơn thuần "bán đất", tiền bán đất cố nhiên tăng cao thu nhập của chính quyền thị trấn, nhưng đồng thời cũng làm cho giá nhà tăng vọt; chi bằng để công ty quản lý tài sản hợp tác kinh doanh, quyền lợi cùng hưởng, nguy cơ cùng gánh, bảo đảm giá đất, giá bất động sản duy trì ở một khung giá hợp lý, đồng thời còn có thể tăng cường năng lực khống chế thị trường bất động sản của chính quyền.
Đây chỉ là ý tưởng cá nhân của Bành Viễn Chinh và hắn muốn làm thí điểm. Hắn hiểu rõ, với sức lực của một cá nhân, muốn chống lại tình trạng vài năm sau, cac công ty bất động sản mọc lên như nấm và giá nhà đất tăng vọt, gần như là không thể.
Nhưng hắn muốn thử một lần. Hắn không quản được cả nước, nhưng với quyền lực hữu hạn của mình, biết đâu vẫn có thể sáng tạo ra một mảnh trời xã hội không tưởng?
Con người phải có lý tưởng sống, và luôn nỗ lực vì lý tưởng của mình. Làm người tái sinh, hắn có được tầm nhìn rất cao và tư duy sâu rộng mà cán bộ bình thường không thể có được.