Tổng Giám Đốc Siêu Cấp

Từ sáng sớm Dương Tuấn Vũ đã ở trước cửa nhà đón Vân Tú, hai người cùng vui vẻ cùng nhau tới tập đoàn. 



Hôm nay phòng họp hội đồng có nhiều người hơn mọi khi, không ít những gương mặt mới mà Dương Tuấn Vũ còn chưa có cơ hội tiếp xúc thực tế, mà trước nay chỉ có nhìn qua hồ sơ báo cáo hoặc nhiều nhất cũng chỉ làm việc cùng họ một thời gian ngắn.



Ngồi xung quanh hắn hai bên lần lượt là các công thần từ khi Thịnh Thế mới thành lập như Vân Tú, Trần Bằng, Tiểu Di, Lê Khôi, Lâm Băng, sau đó một chút là Đông Nghi, Tùng Khôi Kỳ. Những người này đều là hắn tự tay chọn lựa, tự mình kiểm chứng và thử thách. 



Tiếp đến là:



Hoàng Minh Anh - giám đốc Thịnh Thế Visonet



Hồng Hạnh - giám đốc Thịnh Thế Consumer Electronic (điện gia dụng)



Hứa Hà Phương - giám đốc Thịnh Thế Transport (Phương tiện giao thông)



Lê Minh Thư - giám đốc Thịnh Thế Electonic Energy (Năng lượng điện, tụ điện)



Đăng Nguyên - giám đốc Thịnh Thế Research Institute (Viện nghiên cứu)



Đinh Thị Mỹ Duyên - giám đốc Thịnh Thế Airline (Hàng không dân dụng)



Cao Thiên Phúc - Thịnh Thế Space (Vũ trụ)



Những người này không phải ai cũng đã từng được gặp mặt chủ tịch, hoặc nếu gặp cũng không biết hắn là chủ tịch, bởi vì khi làm việc hắn cũng chỉ xuất hiện với tư cách cố vấn kỹ thuật mà thôi. 
Trần Bằng gật đầu hiểu ý, hắn tất nhiên biết việc công ty lớn luôn gài người vào những công ty mới thành lập rồi tìm cách ăn cắp ý tưởng, sau đấy từ ý tưởng đó, với nền tảng đội ngũ hùng hậu của họ sẽ nhanh chóng biến ý tưởng này thành sản phẩm mới rồi tung ra thị trường trước một bước. Còn công ty bị ăn cắp ý tưởng sẽ mất hết ý chí mà tự động tan rã. 



Điều này vừa để các tập đoàn kia lớn mạnh hơn, sản phẩm phong phú hơn mà còn sớm ngày loại bỏ đi một đối thủ tiềm năng. Hại người lợi mình chính là tác phong của không ít công ty. Đặc biệt là trong thời đại công nghệ số hiện nay, chỉ cần vài giây thì toàn bộ công sức cả mấy năm của bạn có thể biến mất như một cơn gió.



Khi mọi người đang gật gù đồng ý với sự an toàn của Vân Tú thì họ lại thấy chủ tịch bắt đầu nói. Đây cũng là lần đầu tiên họ được nghe suy nghĩ của vị lãnh đạo siêu cấp này.



- Vân Tú nói không sai. Đây cũng là lời cảnh tỉnh chung cho tất cả mọi người ngồi ở đây, làm việc nên lấy “tinh” (tinh hoa, ý nói chất lượng) làm đầu chứ đừng lấy “lượng” (số lượng) làm đích. Tốt nhất, khi đi làm mọi nhân viên đều được đi qua máy quét, không cho phép mang bất cứ thiết bị điện tử nào vào. Nếu bất khả kháng phải được dán camera, mic, cổng usb và luôn có nhân viên bảo an cùng camera giám sát. 



Tiếp theo, về hệ thống an ninh mạng tôi sẽ giúp anh nâng cấp cho công ty. 



Tuy nhiên, việc này không có nghĩa là tuyển chọn sẽ bị chậm đi, ngược lại, tôi cần tăng thêm tiến độ, làm sao để tới cuối tháng 4 game có thể phát hành ra thị trường. 



Thứ ba, game sẽ không chạy trên X-Box mà sẽ chạy trên Thịnh Thế Store, tôi đã tạo xong kho dữ liệu này rồi, hiện tại cũng đang có 18 ứng dụng chạy trên đó. GPU Cloud cùng kính VR đã bắt đầu chạy thử nghiệm, tôi sẽ sớm gửi cho cậu nghiên cứu và xây dựng nền tảng trên Thịnh Thế Cloud.



Hiện tại mảng sản xuất kính VR cùng Thịnh Thế Software này cậu sẽ đồng thời phụ trách, tới khi nào tìm được người đủ năng lực, đủ trách nhiệm thì chuyển cho họ. Vân Tú, Lâm Băng sẽ hỗ trợ cậu tuyển nhân viên và lắp đặt dây chuyền sản xuất. 



Dự tính cuối năm nay hai sản phẩm này cùng ra mắt ở hội nghị triển lãm khoa học, công nghệ ở Paris, nên để tránh lỗi thời, cậu cần nhanh chóng hoàn thành tựa game của mình. Đừng để những nhà khác nhanh chân hơn mà cướp đi ưu thế sân nhà của mình. Tôi rất hi vọng cậu và anh em sẽ trở thành những ông lớn trong làng Gaming VR.



Còn về số lượng nhân viên cậu có thể tăng lên 150 đến 200 người cũng không thành vấn đề. Bởi vì như anh đã nói, sau này Thịnh Thế Game sẽ không chỉ dựa vào 1 game để kiếm sống.



Mọi người nghe hắn nói xong thì đều chết lặng, đặc biệt là những người có mặt trong cuộc họp tuần trước, đúng vậy, chỉ trong thời gian một tuần người này đã chuyển hóa từ ý tưởng tạo ra kính VR thành sản phẩm. Thế này cũng quá là dị nhân đi.